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Por desaparecer, el Programa de Retiro Voluntario

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Texto y foto: Fernando Quijas

ZACATECAS, ZAC.- Víctor Rentería, titular de la Secretaría de Administración (Sad), informó que, ante el difícil panorama económico que se avecina, la prioridad del Gobierno del Estado será reducir los recursos materiales antes que el humano, aunque cuenta con estrategias de ahorro en este rubro como es el Retiro Voluntario; sin embargo, en 2019 estará por terminar el recurso asignado para este por lo que desaparecerá a partir del año entrante.

Lo anterior lo mencionó en entrevista tras su comparecencia ante la LXIII Legislatura como parte de la Glosa del Tercer Informe del Ejecutivo, en la que negó la existencia de una nómina secreta o de adeudos con organismos como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Infonavit e Issstezac, entre otros.

Tras detallar las acciones y resultados por parte de esta dependencia encargada de los recursos humanos y materiales del estado, Rentería ahondó con los medios de comunicación sobre el panorama adverso al que Zacatecas estaría por enfrentar en caso de que la Federación continuara con el recorte presupuestal anunciado para el estado, por lo que mencionó que es prioridad para el Gobierno Estatal reducir los costos en los recursos materiales y no afectar a los trabajadores.

Entre estas acciones mencionó el programa de Retiro Voluntario, que aunque su bolsa estaba destinada para una meta de 400 personas en todo el quinquenio del gobernador Alejandro Tello Cristerna y que a la mitad de su administración han sido más del doble las personas interesadas en está modalidad, aún es una opción para los trabajadores.

Sobre lo anterior, Rentería explicó que de los 50 millones de pesos contemplados para usarse este año, al mes de octubre quedan los últimos 15 millones de pesos del recurso total destinado al programa, con el que, aseguró, se ha logrado un ahorro significativo, al reducir los costos por personal en las diferentes áreas del Gobierno del Estado.

Otra de las estrategias que mencionó fue el nuevo programa de movilidad, en la que los trabajadores interesados pueden cambiarse a dependencias más afines a su perfil laboral y en la que hasta el momento se han inscrito más de 250 personas, de las que se han movido 40.

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